Na season finale da série especial sobre “Gestão de Sucesso na Suinocultura”, Edmo Carvalho e Leandro Trindade mostram que, embora vários fatores externos façam parte do desenvolvimento profissional dos colaboradores, cabe apenas a eles a atitude para alcançarem sucesso em suas funções.
Depois de abordarem temas como: engajamento de equipe, desenvolvimento e comportamento das habilidades humanas, retenção de talentos, entre outras questões relacionadas a gestão de pessoas, os especialistas salientam que, dentro de todas as competências abordadas ao longo dos módulos, é imprescindível ao gestor a compreensão do conhecido conceito do CHA (Conhecimento, Habilidade e Atitude).
Podemos dizer que o “C” é que algo que – normalmente – as pessoas buscam em ambientes de ensino e de informação em geral, já o “H”, algo concedido pelas empresas. A letra “A”, que representa a atitude, é o ponto que cabe ao colaborador, ou seja, intrínseco à pessoa que busca seu melhor resultado, em todos os aspectos.
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