O segundo módulo da série especial sobre gestão de sucesso na suinocultura traz uma abordagem curiosa sobre a gestão de pessoas.
Edmo Carvalho e Leandro Trindade questionam a resistência que os profissionais possuem no desenvolvimento das competências humanas, que são: competência técnica, gerencial e competência na gestão de pessoas.
Para compreender essa problemática, podemos pensar da seguinte maneira: nossos comportamentos geralmente são motivados por aquilo que acreditamos.
Portanto, se há um problema é preciso acreditar que todos somos capazes de solucioná-lo, caso contrário, não poderemos nem mesmo contar com nossa equipe.
Neste módulo você descobre como funcionam as teorias X e Y, assim como sua importância na tomada de decisão dentro de uma granja. A mensagem que fica é a seguinte: antes de gerenciar pessoas, o gestor precisa avaliar sua própria postura com relação à equipe. Só dessa forma o trabalho acontece.
